Hệ thống đào tạo|Hệ thống đào tạo trực tuyến|Hệ thống đào tạo trực tuyến thông minh|Đào tạo|Đào tạo trực tuyến|Cơ sở đào tạo|Học trực tuyến|Học thực tế|Kiến thức thực tế|Tài liệu thực tế|Ứng dụng thực tế
học tiếng Anh | hoc tieng anh | be hoc tieng anh | study english | Marketing online | internet marketing | Marketing trực tuyến | tiếp thị trực tuyến

Phương pháp xây dựng thang bảng lương theo mô hình 3P

Phương pháp xây dựng thang bảng lương theo mô hình 3P
Nhà sản xuất: HỆ THỐNG ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN THÔNG MINH - Khóa học trực tuyến
Mã hàng: SIES_Ebooks_HR00002
Trạng thái: Còn hàng
Phí thanh toán: 150,000 vnđ
Trước thuế: 150,000 vnđ
Số lượng:  
   - Hoặc -   

           HỆ THỐNG ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN THÔNG MINH - Thực tế cho thấy, khi rời khỏi ghế nhà trường, hầu hết các bạn sinh viên ngành nhân sự chưa hình dung được cách xây dựng thang bảng lương thực tế cho doanh nghiệp.học tiếng Anh | hoc tieng anh | be hoc tieng anh | study english | Marketing online | internet marketing | Marketing trực tuyến | tiếp thị trực tuyến				 				 Hệ thống đào tạo|Hệ thống đào tạo trực tuyến|Hệ thống đào tạo trực tuyến thông minh|Đào tạo|Đào tạo trực tuyến|Cơ sở đào tạo|Học trực tuyến|Học thực tế|Kiến thức thực tế|Tài liệu thực tế|Ứng dụng thực tế

         Không chỉ sinh viên, hầu hết các nhân viên nhân sự đã  có kinh nghiệm vẫn còn lơ mơ trong vấn đề xây dựng thang bảng lương ứng với thực tế tại doanh nghiệp, mặc dù họ đã trải qua các khóa học nhân sự cao cấp do các trung tâm đào tạo có uy tín giảng dạy như “ Nghề nhân sự chuyên nghiệp”; “ Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp CPO”…

        Xuất phát từ thực tiễn đó, tác giả quyết định cung cấp tới các bạn tài liệu liên quan vấn đề được nêu ở trên. Tài liệu được trình bày chi tiết, từng bước để xây dựng thang, bảng lương, quy chế lương thưởng cho người lao động. Phương pháp được trình bày trong tài liệu hiện đang được áp dụng tại Công ty cổ phần Vân sơn_Một công ty chuyên về dịch vụ taxi có trụ sở tại Hà nội. Qua tài liệu này, các bạn có thể:

  1. Xây dựng thành thạo thang bảng lương thực tế cho doanh nghiệp mình.
  2. Xây dựng quy chế lương thưởng theo mô hình 3P cho doanh nghiệp.
  3. Biết cách xây dựng các chỉ số đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân sự KPIs.
  4. Biết cách xây dựng bản mô tả công việc, bản tiêu chuẩn công việc.

         Để nhận được bản Demo của tài liệu, bạn hãy kích chuột vào đường link sau: Tài liệu hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương theo phương pháp 3P

          Hy vọng tài liệu này sẽ giúp ích rất nhiều cho các bạn nhân sự trong công việc thực tiễn của mình.

          Tài liệu dạng file Acrobat(pdf).

Viết đánh giá hoặc cảm nhận về sản phẩm, dịch vụ

Họ và tên:


Đánh giá, cảm nhận của bạn về sản phẩm | Dịch vụ: Lưu ý: Không hỗ trợ HTML!

Bình chọn: Xấu           Tốt

Nhập mã bảo vệ:



Tags: Ebooks