Hệ thống đào tạo|Hệ thống đào tạo trực tuyến|Hệ thống đào tạo trực tuyến thông minh|Đào tạo|Đào tạo trực tuyến|Cơ sở đào tạo|Học trực tuyến|Học thực tế|Kiến thức thực tế|Tài liệu thực tế|Ứng dụng thực tế
học tiếng Anh | hoc tieng anh | be hoc tieng anh | study english | Marketing online | internet marketing | Marketing trực tuyến | tiếp thị trực tuyến
Tin tức mới
Tuyển cộng tác viên dự án giáo dục tiểu học
 HỆ THỐNG ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN THÔNG MINH - Để mở rộng hoạt động đào...
Sự kiện 12/2016- Tự động hóa hoạt động quảng cáo Bất Động Sản trên môi trường mạng xã hội Facebook
      Sắp đến TẾT rồi, thị trường bất động sản sẽ nhiều...
Sự kiện 10/2016- Nâng cao công tác tuyển dụng với mạng xã hội nghề nghiệp Linkedin
Thông báo: BTC ngừng tiếp nhận đăng ký do đã đủ số lượng thành viên! Xin...
Lịch khai giảng các khóa học tháng 10/2016
HỆ THỐNG ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN THÔNG MINH -  thông báo lịch khai giảng...
Chia sẻ miễn phí khóa học "Các hàm Excel cơ bản dành cho người làm nhân sự"
(HỆ THỐNG ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN THÔNG MINH) - Nhận thức được tầm quan trọng...
Lịch khai giảng các khóa học tháng 03/2014
HỆ THỐNG ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN THÔNG MINH -  thông báo lịch khai giảng...

Serminar: Xử lý kỷ luật lao động - Những rủi ro về mặt pháp lý

DẪN NHẬP

     Kể từ khi đất nước ta gia nhập tổ chức WTO, có rất nhiều công ty nước ngoài vào đầu tư tại Việt nam và rất nhiều nhân sự Việt nam làm việc cho họ. Còn các công ty Việt nam phải đối mặt với muôn vàn khó khăn để tồn tại trong một thị trường cạnh tranh gay gắt như vậy. Do đó người sử dụng lao động luôn tìm mọi biện pháp để cắt giảm chi phí và một trong những biện pháp mà họ có thể sử dụng tới đó là tận dụng sự ngây ngô của người lao động đối với các quyền và nghĩa vụ của chính bản thân họ. Chính vì vậy, phần lớn người lao động chịu nhiều thiệt thòi khi không lắm rõ luật lao động, chỉ đến khi xảy ra rồi họ mới quan tâm và khi đó họ đòi hỏi quyền lợi thì đều nhận được câu trả lời của người sử dụng lao động đại loại như “Các bạn có yêu cầu hay đề xuất lên đâu mà ban giám đốc xem xét phê duyệt”…

     Đi kèm theo đó là sự vất vả của nhóm nhân viên phụ trách về nhân sự, họ làm trung gian giải quyết những tranh chấp xảy ra giữa người sử dụng lao động và người lao động. Trong mọi trường hợp tranh chấp xảy ra, họ đều chịu những áp lực rất lớn từ cả hai phía.

     Vậy làm thế nào để không bị thiệt thòi? Làm thế nào để cả người sử dụng lao động và người lao động đều phải làm đúng, thực hiện đúng các quyền lợi và nghĩa vụ của họ? Làm thế nào để đội ngũ nhân viên nhân sự có thể giải quyết ổn thỏa các vấn đề phát sinh trong tranh chấp lao động luôn tiềm ẩn xảy ra, đặc biệt là trong bối cảnh nền kinh tế của đất nước đang khó khăn như hiện tại?

     Để giúp người lao động, người sử dụng lao động nhìn nhận ra vấn đề, cùng thực hiện đúng, và để người lao động không bị thiệt thòi trong quá trình lao động. HỆ THỐNG ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN THÔNG MINH tiến hành tổ chức sự kiện với chủ đề ”Xử lý kỷ luật lao động – Những rủi ro về mặt pháp lý” để giúp người trong cuộc cùng chia sẻ kinh nghiệm và quan điểm của mình về vấn đề trên.Hệ thống đào tạo|Hệ thống đào tạo trực tuyến|Hệ thống đào tạo trực tuyến thông minh|Đào tạo|Đào tạo trực tuyến|Cơ sở đào tạo|Học trực tuyến|Học thực tế|Kiến thức thực tế|Tài liệu thực tế|Ứng dụng thực tếhọc tiếng Anh | hoc tieng anh | be hoc tieng anh | study english | Marketing online | internet marketing | Marketing trực tuyến | tiếp thị trực tuyến

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

1. Games khởi động;

2. MC giới thiệu chương trình;

3. Diễn giả lên chia sẻ quan điểm và kinh nghiệm về chủ đề trên; (Các vấn đề chia sẻ hoàn toàn xuất phát từ thực tiễn công việc mà diễn giả đã trải qua)

4. Người tham dự trao đổi, chia sẻ, giải quyết các vấn đề thực tế gặp phải; 

5. MC giới thiệu các hoạt động trong tháng;

6. Case study: Thảo luận, trao đổi, phản biện một tình huống thực tế;

7. Giao lưu;

8. Kết thúc;

DIỄN GIẢ

Ông Vũ Văn Dũng

        + Luật Sư – Phó Phòng nhân sự công ty cổ phần thế giới số Trần Anh;

        + Trưởng phòng hành chính nhân sự công ty VIETNAM HTMP MECHANICAL CO., LTD;

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

1. Người làm công tác quản trị nhân sự;

2. Sinh viên ngành nhân sự;

3. Người lao động có quan tâm;

SỐ LƯỢNG THAM DỰ

     Tối đa 30 người;

THỜI GIAN

     14h:00 chủ nhật, ngày 24/03/2013;

ĐỊA ĐIỂM

     Quán Trà Bát Tiên - Số 6 ngõ 165 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội(quán nằm gần cuối ngõ)

PHÍ THAM DỰ

     Miễn phí cho mọi thành viên tham gia (Các bạn chỉ phải đóng 50.000vnd cho việc chi trả tiền nước và hỗ trợ các hoạt động diễn ra trong sự kiện);

ĐĂNG KÝ THAM DỰ

     Vì số lượng người tham dự có hạn, bạn hãy nhanh chân đăng ký tham dự theo mẫu sau: ĐÃ HẾT HẠN ĐĂNG KÝ

THÔNG TIN HỖ TRỢ

     Mọi thắc mắc của bạn về chương trình xin liên hệ theo thông tin sau:

1. Tư vấn viên: Trần Thị Liên

2. Điện thoại:    0975 186 978

BẢN ĐỒ

Bài viết liên quan

Viết đánh giá

Họ và tên:


Đánh giá của bạn: Lưu ý: Không hỗ trợ HTML!

Bình chọn: Dở            Hay

Nhập mã bảo vệ:



Tags: News,